Missão:

Proporcionar às pessoas conforto e satisfação através dos nossos móveis.

Missão Social:

Desenvolver o Brasil através da educação das crianças

Visão:

1. Até 2020 ter ao menos mil crianças com aulas de matemática ministradas por professores que serão patrocinadas pela Palmetal
2. Até 2022 teremos uma fábrica operando no USA.
3. Até 2030 todas as empresas com mais de 50 funcionários no Brasil terão algum produto nosso.
4. Até 2035 70% do nosso faturamento deve vir do além mar.

Valores:

Nossos valores são realmente conceitos que diferenciam a nossa empresa das demais. Valores comuns como ética, qualidade, respeito são praticamente inexpressivos, pois, todos esperam isso de uma empresa. Nossos valores são poucos, fortes e praticados todos os dias. Os funcionários são avaliados segundo a aderência a eles.

LEALDADE

A lealdade é uma palavra fora de moda. Os pais em sua maioria ensinam aos filhos a honestidade, a lealdade fica fora. A lealdade para nós está acima da honestidade e da ética. Um exemplo do que chamamos de lealdade: Se um funcionário está aqui satisfeito, ao menos aparentemente, e avisa a direção que vai sair da empresa sem antes ter conversado conosco para colocar a sua insatisfação ou anseios, ele estará sendo honesto e ético, todavia, estará fora do nosso valor de lealdade. Da mesma forma, preferimos levar a empresa a falência do que demitir os funcionários leais a Palmetal. Como estava no filme do 007 – License to Kill : “Lealdade vale mais do que dinheiro”. Essa frase está gravada na parede do nosso escritório e é o nosso valor número 1. Quando contratamos alguém, contratamos esse alguém até a morte. E por esse alguém faremos tudo para que tenha uma vida realizada em todos os sentidos.

Lealdade vale mais do que dinheiro - 007 License to Kill | Franz Sanches

DISCIPLINA

Jim Rohn disse que: “Para todo esforço disciplinado existem múltiplas recompensas”. E Woody Allen que “O sucesso consiste 80% em estar presente”. Pense na sua vida e no que você fez disciplinadamente durante alguns anos. Pode ser uma faculdade, o segundo grau, regar um jardim, criar filhos. Veja como um esforço disciplinado de alguns anos rendem muitos frutos durante um longo período futuro. No mundo empresarial a disciplina é uma arma competitiva. Veja o McDonald que empresa disciplinada. Um império construído a base da disciplina, pois, hambúrguer existem milhares, mas, no nivel de regularidade do McDonald são muito poucas as empresas que conseguem. A qualquer hora do dia ou da noite que você entrar em uma unidade da rede e pedir um BigMac em poucos minutos estará o hamburger na sua frente exatamente igual ao hamburger do dia anterior.

Então na nossa empresa a assiduidade, a pontualidade e a produtividade são cruciais. Ninguém aqui pede para se trabalhar muito, nós vendemos produtos e não trabalho. O trabalho deve ser apenas o necessário para cumprir as atividades. As pessoas que trabalham muito se tornam improdutivas. Funcionários que trabalham muito erram mais e desenvolvem menos as suas tarefas.

Esse valor também significa que as pendências tem que ser resolvidas, deixar algo de lado para ver se ele é esquecido ou simplesmente some está fora de questão. Da mesma forma se atirar a várias atividades ao mesmo tempo atrapalha a performance, é preciso realizar uma tarefa de cada vez e como disse Steve Jobs: “Faça ou não faça. Nunca tente.”

Disciplina é também evitar correr com as tarefas, mas, sem perder tempo com procrastinação. Ninguém nunca vai pedir uma tarefa “urgente” ou “para ontem”. As atividades são delegadas com  um prazo realista para serem feitas. Por isso passamos datas factíveis aos clientes, evitando a tentação de ceder a um pedido “urgente” sabendo que ele será descumprido. Nossa palavra tem que valer ouro.

Outro lado importante da disciplina é sempre pensar positivo. Evitar as reclamações e entender que a vida é uma questão de causa e efeito, pois, aquilo que você planta é aquilo que você colhe. Disciplina é manter-se firme nos seus sonhos durante os momentos de desafios. Sem os desafios, as conquistas perderiam todo o sentido de ser.

Disciplina é liberdade - Há tempos | Renato Russo

CRIATIVIDADE

No livro A 5 Disciplina a frase mais importante de todas é: “A única vantagem competitiva duradoura é a capacidade de inovar mais rápido que os concorrentes”. Para fazermos isso é preciso que toda a equipe tenha capacidade de criar novas soluções para as atividades do dia a dia. Como o cerebro humano usa conhecimentos passados para desenvolver novos enfoques, é indispensável que a equipe Palmetal mantenha-se em constante aprendizado. Por isso leitura e treinamento é uma constante. Muitas empresas possuem um CEO super qualificado e auxiliares que executam ordens. Faz parte do nosso credo fazer com que todos sejam o mais qualificados possível. Apenas dessa maneira manteremos nossa posição de lider no setor, e estaremos aptos a competir internacionalmente sem medo da concorrência.

A única vantagem competitiva duradoura é a capacidade de inovar mais rápido que os concorrentes - A 5ª Disciplina | Peter Sange

OUSADIA

Segundo Karl von Clausewitz: “Nenhum general jamais ficou famoso sem ousadia”. Para isso nós seguimos o nosso coração e arriscamos calculadamente. Quando todos demitem, nós contratamos. Quando todos cortam as propagandas nós anunciamos. Comunicamos de forma diferente nossas idéias e procuramos seguir nosso próprio caminho.

Nenhum general jamais ficou famoso sem ousadia - Karl von Clausewitz

EQUILÍBRIO

Nossa empresa enxerga os funcionários como seres humanos. E seres humanos precisam de uma vida equilibrada para serem eficientes. No nosso credo é fundamental para a vida: trabalhar, estudar, praticar esportes e ter um lazer. Se você retira um desses pilares, uma pessoa jamais será um profissional completo. Para nós é impossível a separação de vida profissional da vida pessoal. Tudo é a sua vida, e quando se está na nossa equipe, faça chuva ou sol, nós estaremos juntos.

A Alezzia | Palmetal é uma empresa de design, e por isso vendemos móveis desejáveis. O público deve amar nossos produtos e nós faremos tudo para que isso aconteça. E para isso ser possível, primeiramente cada membro da equipe deve ter auto-estima elevada. Para quem trabalha com design, o primeiro design é a se preocupar, é o seu próprio design.

Quando uma forma cria beleza tem na beleza sua própria justificativa. - Oscar Niemwyer